1.熟悉客户的验厂审核的流程，懂财务知识，有HR经验和能熟练运用各种办公系统软件。2、良好团队协作能力，具有很强的责任心、处事冷静、考虑问题全面，且具有较强的上进心。3、良好的敬业精神有良好的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力。4、较强的沟通能力和商务谈判能力，良好的表达能力。5、拥有6年的从业经验，熟悉人力资源这模块，（招聘，面试，合同签订，厂纪厂规拟定，员工工资结算，熟悉劳动法），其中4年的行政人事管理和2年的总经理助理工作经验，能带领团队圆满完成公司的既定目标1.人员招聘面试、入职、合同签订、离职、工资结算、等相关工作2.新员工培训，协同各部门抓好员工思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍3.快递费用审核，走流程报销跟踪4.根据要求采购日常办公用品，协同管理公司的财产帐目（低值易耗品、固定资产）5.现金账目的管理，公司日常开销的管控6.做好上级领导临时安排的其它任务
